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1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3、一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

4、扩展资料五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

5、现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。

6、尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

7、很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

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